社会竞争压力逐年增加，大学生就业压力也随之上涨，在动荡不安的职场里，能够找到一份稳定的工作不容易，而那种安稳有保障还体面的工作更不好找。因为现在有很多企业在找员工的时候，不仅关注员工的个人能力，同样有关注员工的学历。

体制内的工作就具备了这样的属性，成为很多大学生毕业后努力的方向，考公考编成为一种新趋势，为了上岸学生们费尽心思，能够顺利通过笔试面试就已经不容易了。

因此不少考生觉得笔试面试和体检过关了就算是板上钉钉了，却忽略了最重要的政审环节，每年都会有考生因为政审结果不过关而被淘汰，其中有不少并非自己不够清白，而是父母长辈犯了错，自己却要因此受连累，这让很多考生都倍感委屈。

父母犯错孩子受连累，有必要查三代吗？政审人员告诉你答案

考公上岸对于所有考生来说是最开心的事情，为此考生们拼尽全力去学习，但有时候并非自己不够努力，而是败在很多客观因素上，比如政审就是学生最容易忽略的地方。

按照相关要求，政审要严格审查学生的个人背景，是否存在不当言行，与此同时直系亲属的身份背景也会进行调查，如果存在污点的话，考生再优秀也是会被刷掉的。

而且近些年来政审的范围不断扩大，比如征信、醉驾等问题都算在内，可能家长还不以为意，但往往会因为自己的疏忽而断送了孩子的前程。

之前就有学生十分优秀，笔试面试都是出类拔萃的成绩，但就是因为父亲征信有问题，存在“老赖”行为，因此到了政审环节就被淘汰了，家长肠子都悔青了也无济于事。

于是就有人觉得父母犯错孩子受连累的做法不合理，只要考生本人三观和行为举止不跑偏就行了，真的没必要去查三代，这样对学生来说是不公平的，明摆着是替长辈“背锅”。

但是一些做过政审的工作人员却是这样说的：放宽政审的限制，无异于是给以后留祸患，家长就会更加肆无忌惮，很有可能会牵连到编制员工，给体制内带来不好的影响。

而且工作人员还表示看着那些因为长辈犯错被淘汰的好苗子，他们也不忍心，但是这也是为了公职队伍负责任，既然犯错了就要承担相对应的后果，所以政审查三代的必要性就在于“监督和制约”5个字。

政审的严苛，并非是难为考生，而是为了培养德才兼备的人才

有不少人觉得政审这么严格，是在为难考生，有很多学生虽然自己很优秀，却因为直系亲属的过错就被淘汰，未免太可惜了一些，古人还知道“祸不及子女”，怎么现在倒行逆施了呢？

其实考生和家长都应该理性看待政审的严苛，既然选择招募人才，就不会故意去难为考生，毕竟这些公职人员将来要承担的责任是很重要的，如果德行不过关会留有祸患的。

虽说有很多学生是“出淤泥而不染”的，但是如果家长言行有亏，也会潜移默化地影响学生，而且如果日后再用亲情“绑架”考生，那么必然会有犯错的几率。

所以政审严格一些也是对整个公务员、事业编系统负责任的做法，目的也是为了能够培养出那些德才兼备且能够真正履行好“为人民服务”的人才，因此人们理应理性看待问题，不要总是想当然地去想问题。

进入体制内不代表可以放松，依然要严于律己，否则迟早会出问题。

可能有不少学生觉得只要上了岸就轻松了，但实际上考验从入职才算是真正开始，那些所谓的备考、考核都是前菜，所以考生上了岸也不能松懈，反倒要更加严格地要求自己。

随着公职人员的“丑闻”变多，体制内也在进行着整治，学生只有兢兢业业地工作，努力提升自己的能力，才不会走入“淘汰”的阵营中，而且也不能消极怠工，一旦被人投诉，很可能就会影响自己的前途。

另外不仅学生要严于律己，还要告诫自己的父母长辈，对自己的一言一行都要慎重，不要因为家长犯错牵连到孩子的前途，毕竟岗位来之不易，父母的言行有失会给人留下把柄，到时候晋升受阻事小，丢了工作就悔之晚矣。